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法人の取組み

女性の活躍を推進

就労センターは、2019年5月30日に、女性の活躍推進に関する取り組みを認定する「えるぼし」認定企業となりました。愛知県では36ヶ所目の認定となります。

「えるぼし」とは、2016年4月に施行された「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律 (女性活躍推進法)」に基づく認定制度で、女性が活躍するための取り組みが優良な企業に対して厚生労働大臣から認定されるものです。

認定には、「採用」「就業継続」「労働時間」「管理職比率」「多様なキャリアコース」の5つの評価項目があり、就労センターは「採用」以外の4つの基準を満たしており、2つ星 (最高で3つ星) の認定を受けております。

今後も女性採用比率の向上、女性の正規雇用の促進等に努め、ゆくゆくは3つ星の認定企業となれるよう、より女性の活躍推進に努めて参りたいと思います。



職員の健康づくり支援

就労センターは、2021年3月4日に、経済産業省が認定している「健康経営優良法人認定制度」における「健康経営優良法人2021」に認定されました。

健康経営優良法人認定制度とは、地域の健康課題に即した取組や日本健康会議が進める健康増進の取組をもとに、特に優良な健康経営を実践している企業を顕彰する制度のことです。

当制度には規模の大きい企業等を対象とした「大規模法人部門」と、中小規模の企業等を対象とした「中小規模法人部門」の2つの部門があり、就労センターは「中小規模法人部門」にて認定されました。

今後も就労センターの理念である「障がいがあっても地域で継続して暮らしていけるための支援の実現」のために、職員の健康保持と増進に向けた取り組みを積極的に推進し、心身ともに安心・安全に働ける組織づくりに取り組んで参ります。