理念・行動指針 会社概要 求人一覧 エントリー お問い合わせ
home > 法人の取組み

法人の取組み

女性の活躍を推進

「えるぼし」認定企業

就労センターは、2019年5月30日に、女性の活躍推進に関する取り組みを認定する「えるぼし」認定企業となりました。愛知県では36ヶ所目の認定となります。

「えるぼし」とは、2016年4月に施行された「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律 (女性活躍推進法)」に基づく認定制度で、女性が活躍するための取り組みが優良な企業に対して厚生労働大臣から認定されるものです。

認定には、「採用」「就業継続」「労働時間」「管理職比率」「多様なキャリアコース」の評価項目があり、就労センターはその4基準を満たしており、えるぼし企業として労働局から認定を受けております。

今後も女性採用比率の向上、女性の正規雇用の促進等に努め、継続して認定企業であり続けれるよう、より女性の活躍推進にも努めて参りたいと思います。



あいち女性輝きカンパニー

就労センターは、女性の活躍推進にも取り組んでいる法人として、令和3年12月1日、愛知県より「あいち女性輝きカンパニー」の認証を受けました。

「あいち女性輝きカンパニー」は、女性の活躍推進に向け、ワーク・ライフ・バランスの推進など、働きながら育児・介護ができる環境づくりを実施している企業を愛知県が認証する制度です。

今後も女性が働きやすい環境をはじめとして、性別を問わず全社員が活気良く活躍し、能力を発揮できる環境づくりに尽力して参ります。



職員の健康づくり支援

就労センターは、2024年3月11日に、経済産業省が認定している「健康経営優良法人認定制度」における「健康経営優良法人2024」に認定されました。

健康経営優良法人認定制度とは、地域の健康課題に即した取組や日本健康会議が進める健康増進の取組をもとに、特に優良な健康経営を実践している企業を顕彰する制度のことです。

当制度には規模の大きい企業等を対象とした「大規模法人部門」と、中小規模の企業等を対象とした「中小規模法人部門」の2つの部門があり、就労センターは「中小規模法人部門」にて認定されました。

今後も就労センターの理念である「障がいがあっても地域で継続して暮らしていけるための支援の実現」のために、職員の健康保持と増進に向けた取り組みを積極的に推進し、心身ともに安心・安全に働ける組織づくりに取り組んで参ります。



健康経営宣言

株式会社就労センターは、一人ひとりの従業員が心身ともに健康で、個性や能力を最大限に発揮することが、企業の発展につながると考えています。

2012年の創業以来、小さな一歩を重ね、2019年から2024年度の健康経営優良法人認定制度(中小企業部門)において、健康経営優良法人に認定されました。

今後も健康課題に取り組み、従業員の健康増進のための施策を積みあげてまいります。